Ľudia sa neučia zo skúsenosti, ale zo svojich uvedomení o tejto skúsenosti Posted on June 9, 2023July 11, 2023 Všimli ste si niekedy, že ľudia, s ktorými ste v minulosti zdieľali nejaký čas a boli ste si v tom čase blízki, no potom sa vaše cesty rozdelili, sa akoby zastavili v čase a teraz si s nimi nemáte čo povedať? Stáva sa nám to pri spolužiakoch zo školy, pri kolegoch z práce alebo pri priateľoch, s ktorými sme sa v nejakej životnej etape stretávali. V čase, keď sme prechádzali spoločnou skúsenosťou sme mali vytvorené puto, ľahko sa nám komunikovalo aj spolu niečo tvorilo… A potom prišli nové príležitosti a posunuli sme sa ďalej. Nielen my, aj tí iní ľudia. A potom, neskôr, sme sa s nimi stretli, možno sme sa na nich aj tešili, a zostali sme prekvapení, že teraz to negunguje. Môj kamarát a bývalý kolega to raz popísal, že „ona zostala zaaseknutá pred 8 rokmi a stále sa sťažuje na to, ako sa voči nej náš šéf vtedy zachoval, keď odišiel. Pritom to isté sa stalo nám všetkým a všetkých nás to zasiahlo…“. Vtedy som presne vedela, čo tým myslí, hoci som si to pred tým neuvedomovala. V tej skúseosti so šéfom sme boli všetci traja. Akurát sme si ju každý spracovali a využili po svojom. Spätne to vyzerá, že spracovali a využili pre seba ju len dvaja z nás… Samotná skúsenosť v sebe teda poučenie nenesie, to získame, až keď sa na tú skúsenosť zreflektujeme, pozrieme s odstupom a spracujeme si čo pre nás znamenala,čo konkrétne v nás otvorilo potrebu spracovať si ju (lebo nie všetky skúsenosti ten potenciál majú… a nie pri všetkých sme pripravení ich potenciál vidieť),čo sme sa v nej naučili – o sebe, o svete, alebo aj o iných,čo vďaka tomu dokážeme, alebo aj, čo už vďaka nej nepotrebujeme,aké možnosti nám to otvorilo – možno samotná situácia, ale určite aj poučenia a uvedomenia, na ktoré sme vďaka nej prišli,ako s tým teraz cheme pracovať a ako budeme neskôr vedieť, že nás toto všetko posúva… Skúsenosť je neprenosná, no uvedomenia a, niekedy aj múdrosť, plynúce z toho, že si svoje skúsenosti spracujeme a pretavíme do poučení, tie sa odovzdávať dajú. Alebo, v prípade koučov, ich vieme využiť pre prácu na sebe, čím zase zvyšujeme našu pripravenosť byť dobrými partnermi pre klientov, keď si riešia svoje náročné situácie, ktorými práce prechádzajú. A do koučovacích otázok sa dajú pretaviť všetky body v predchádzajúcom ostavci 🙂 Koučing Rozvoj Vzťahy
Radostný život Musím a nemôžem Posted on February 25, 2020February 25, 2020 Premýšľam už nejakú dobu nad tým, ako používame v našom vyjadrovaní slová „musieť“ a „nemôcť“ a ako sa nimi sami manipulujeme, keď ich zaraďujeme do viet, kde sa tvária ako vyššia moc. Namiesto to, aby sme priznali vlastné rozhodnutie, dovolili si tak právo mať názor a vzali si moc nad sebou a svojím konaním k sebe,… Read More
Angažovanosť 5 dôvodov, prečo lídri potrebujú vedieť koučovať Posted on March 18, 2021July 11, 2023 1.Nové generácie pracovníkov. Už s príchodom mileniálov bolo jasné, že sa menia potreby zamestnancov na to, akým spôsobom sú riadení. Manažéri začali hľadať odpovede na otázku, čo majú zmeniť, aby s touto novou skupinou mohli pracovať, motivovať ju a dosahovať ciele. Ďalšia generácia, nazývaná Z (od cca 1997), má potrebu nachádzania vlastných odpovedí… Read More
Angažovanosť PREČO som sa rozhodla venovať rozvoju koučov Posted on June 17, 2020February 4, 2021 Stručná odpoveď by mohla byť: lebo mi to ide a záleží mi na tom, aby bolo na Slovensku dosť dobrých koučov pre všetkých. A keďže rada robím veci, v ktorých som dobrá, chcem, aby aj klienti v a po koučovaní robili stále viac toho, v čom sú dobrí, takže chcem, aby boli v rukách dobrých koučov. Širšia… Read More