Win-win Posted on August 3, 2023August 3, 2023 Prístup cez win-win optiku je už nejakú dobu témou, keďže umožňuje hladšie spolupráce, podporovanie angažovanosti, vytváranie tímovosti, podporovanie záujmu v diverzných (rasovo, vekovo, pohlavím, orientáciou…) tímoch a kultúrach… Prirodzene zefektívňuje komunikáciu a hľadanie spoločných riešení, ktoré budú udržateľné a dlhodobo prosperujúce. Samostatnou kategóriou, a z môjho pohľadu je to geniálne využitie, je win-win vyjednávanie. Lebo najlepší dodávateľ je taký, ktorý premýšľa o spolupráci, v ktorej sa darí jeho klientovi…lebo to mu zase dlhodobo umožňuje byť jeho dodávateľom. A čím viac sa darí klientovi, tým viac môže od svojho dodávateľa objednávať. Takže namiesto starého, krátkodobo orientovaného, prístupu (nakúpim za najnižšiu cenu / predám za čo najviac) prichádza obojstranná snaha o zdravý model spolupráce = nikto nekrváca a dlhodobo sa môže spoločný biznis aj rozvíjať. A ešte o úroveň ďalej je využitie win-win vyjednávania v priesviedčaní samého seba. Vyjednávať so sebou má zmysel, keď sa ocitneme v patovej motivačnej situácii – chcem, ale nechce sa mi. Chcem = rozumiem tomu, v čom je hodnota, aj tú hodnotu chcem…. ale nechce sa mi = aktuálne pohodlie je príťažlivejšie, neviem, ako začať, potenciálny diskomfort je ohrozujúci, hodnota, ktorú získam nie je až taká zaujímavá s ohľadom na čas, kým ju naozaj získam… Takto prichádza prokrastinácia. A tu sú rôzne cesty, ako si so sebou vyjednať zmenu stavu “nechce sa mi”. Lebo sami u seba vieme veľmi rýchlo identifikovať, pri ktorej otázke sa naša motivácia začne meniť. (Využiť tento prístup na iných, ak potrebujú podporiť svoju motiváciu, je celkom jednoduché.) Ak sa do toho predsa len pustím, aký to bude pocit? Počas? Potom?Aký najmenší krok viem bezpečne urobiť?Koľko času sa mi chce do toho pokusu teraz dať? A čo mi to môže priniesť?Z dlhodobého hľadiska, ako sa bude vyvíjať hodnota, kvôli ktorej to chcem?Čo potom, s tou hodnotou, budem môcť robiť? Keď teraz začnem, čo mi to umožní dnes? Zajtra? O týždeň?Keď to budem mať hotové, čo mi to dá do života?Ak teraz nezačnem, o čo sa tým pripravujem? Aký to je pocit?Ak začnem neskôr… kedy najneskôr to ešte dáva zmysel?Ak sa mi nechce toto, čo iné sa mi chce a priniesie mi to podobnú hodnotu?Za akých okolností sa mi to bude chcieť? Ako ich získam?Keď teraz začnem, ako sa odmením, keď to už bude hotové?Ak začnem neskôr, ako si čas dovtedy užijem?Keď začnem, koľko najmenej (času, výkonu, prínosov) to chcem udržať?Čo ma na tom bude baviť? Angažovanosť Koučing Leadership Vzťahy
Leadership Dilema manažéra? Posted on July 8, 2016January 23, 2017 V ostatnom čase som pomerne často diskutovala tému rozvoja podriadených a ako pracovať s ich motiváciou, aby si rozvojové oblasti sami identifikovali a pracovali na nich. Jedným zo záverov bolo, že najlepšie sa pracuje s ľuďmi, ktorí majú potenciál, vedia o ňom a aktívne si pracujú na jeho napĺňaní. Keď môj klient prišiel do koučovania s témou, ako… Read More
Ako si vybrať pre seba dobrého kouča Posted on July 30, 2016January 23, 2017 Dostala som u klienta otázku, podľa čoho by sa mal kouč vyberať. Tak som si spomenula na to, ako som si kedysi vyberala kouča ja. Potom som premýšľala aj nad tým, čo je dôležité pre klientov z toho, čo teraz v kurzoch koučovania odporúčam budúcim koučom… a podľa mňa, základné 3 oblasti sú tieto:… Read More
Radostný život Povinnosti a pôžitky Posted on February 1, 2021February 4, 2021 Prišla som dnes na to, že sa, dospelí ľudia, delíme na dve základné skupiny v prístupe, ktorým si prioritizujeme aktivity v čase. Ak máme pred sebou rôzne aktivity, môžeme ich deliť do dvoch kategórií: povinnosti – sem patria všetky činnosti a úlohy, ktoré proste treba urobiť a je jedno, či sa nám chce, alebo… Read More