PREČO som sa rozhodla venovať rozvoju koučov Posted on June 17, 2020February 4, 2021 Stručná odpoveď by mohla byť: lebo mi to ide a záleží mi na tom, aby bolo na Slovensku dosť dobrých koučov pre všetkých. A keďže rada robím veci, v ktorých som dobrá, chcem, aby aj klienti v a po koučovaní robili stále viac toho, v čom sú dobrí, takže chcem, aby boli v rukách dobrých koučov. Širšia odpoveď aj s vysvetlením nasleduje: Keď som sa začala koučing učiť, bolo pre mňa fascinujúce a desivé zároveň, ako dokážu otázky posúvať klienta pri hľadaní si niečoho, čo ho posunie dopredu, kde sám verí, že to bude preňho lepšie. Fascinujúce, lebo sú to v zásade jednoduché otázky. A desivé, lebo som začala cítiť veľkú zodpovednosť a chcenie naučiť sa dávať správne otázky. Od toho momentu v 2008 som prišla k novým uvedomeniam o koučovaní aj v koučovaní. A prišla som aj na to, že neexistuje zoznam správnych, alebo silných otázok, Že takmer každá otázka v koučovaní môže byť silná a posunúť klienta, ak je položená v správnom čase a spôsobom, ktorý práve pre tohto jedinečného klienta prinesie úžitok. Úžitok buď cez jeho uvedomenie, alebo cez posilnenie jeho odhodlania, alebo cez čokoľvek iné, čo práve potrebuje. Potom som začala koučing učiť a videla som, ako podobným radostno-stresovaným spôsobom reaguje väčšina koučov. Teraz, keď som ostatné 2 roky robila veľa mentoringu koučov, uvedomila som si, že minimálne rovnako, ako ma teší učenie koučovania v úvodnom kurze, mi dáva zmysel aj rozvíjanie koučov, ktorí už svoje základné vzdelanie absolvovali a chcú sa posúvať ďalej. Funguje nám to, lebo dokážem pomôcť koučom, aby rástli spôsobom, ktorým si zároveň budujú koučovské seba-uvedomenie a sebavedomie. Ja som toto pre seba hľadala roky, kým som našla kombináciu, v ktorej sa cítim komfortne a silne. Takže ak môžem iným koučom umožniť, aby si to našli pre seba, púšťam sa do toho s odhodlaním a radosťou. Lebo v rozvoji koučov sa spája moja srdcová téma s individuálnym prístupom, ktorý je ešte znásobený tým, že každý kouč je jedinečný a zároveň všetci klienti sú jedineční. Potom spolu hľadáme, ako môže kouč zapájať rôzne techniky a prístupy a jeho vlastné uvedomenia do svojho osobného štýlu koučovania. A prepájame to na prácu s klientmi, aby sme ako kouči rešpektovali ich jedinečnosť aj v sprevádaní ich pri tom, ako sa sami chcú posúvať a čo práve potrebujú najviac. A má to pre mňa aj širší rámec. Vidím zmysel v podporovaní kvality koučov, lebo koučing má veľký potenciál. A dobrých koučov potrebuje veľa ľudí. Teraz ešte viac, ako pred pár mesiacmi, lebo „covidové“ myšlienky a strachy nám dávajú zabrať a mať možnosť nájsť si nový uhol pohľadu a cestu ďalej, je oslobodzujúce. Angažovanosť Koučing Leadership
Ako byť dobrým šéfom Posted on July 8, 2016January 23, 2017 Keď sa zamyslíte nad tým, ktorí z vašich šéfov boli najlepší, podľa čoho sa budete rozhodovať? Budú tam aspekty ako pri kom som sa najviac naučil/a? pri kom sa mi pracovalo najviac v pohode? s kým som sa najviac posunul/a? kto mi dávala najlepšie príležitosti? Alebo skôr s kým bola… Read More
Angažovanosť Osobná angažovanosť a ako ju naštartovať Posted on November 26, 2016February 4, 2021 Čo vlastne potrebujeme na to, aby sme boli angažovaní? Angažovaní vo vlastnom živote? Napísala som kedysi zamyslenie o tom, že pocit slobody je v hlave. Keď teraz riešim angažovanosť (nielen pracovnú), uvedomujem si, že robiť veci, ktorým veríme a robiť ich tak, aby nám prinášali pocit uspokojenia, je jedinou cestou, ako si užívať… Read More
Prečo som sa rozhodla podporiť učiteľov Posted on December 13, 2016January 23, 2017 Kedysi dávno som si uvedomila, že mám v živote šťastie – príležitosti ku mne prichádzajú, keď som pripravená posunúť sa k niečomu ďalšiemu. Vtedy som sa rozhodla, že chcem aj vracať niečo naspäť, prispievať niekde, kde môžem pomôcť, alebo byť pridanou hodnotou. A tak som hľadala, čo bude užitočné aj pre iných. Našla som… Read More