Ľudia sa neučia zo skúsenosti, ale zo svojich uvedomení o tejto skúsenosti Posted on June 9, 2023July 11, 2023 Všimli ste si niekedy, že ľudia, s ktorými ste v minulosti zdieľali nejaký čas a boli ste si v tom čase blízki, no potom sa vaše cesty rozdelili, sa akoby zastavili v čase a teraz si s nimi nemáte čo povedať? Stáva sa nám to pri spolužiakoch zo školy, pri kolegoch z práce alebo pri priateľoch, s ktorými sme sa v nejakej životnej etape stretávali. V čase, keď sme prechádzali spoločnou skúsenosťou sme mali vytvorené puto, ľahko sa nám komunikovalo aj spolu niečo tvorilo… A potom prišli nové príležitosti a posunuli sme sa ďalej. Nielen my, aj tí iní ľudia. A potom, neskôr, sme sa s nimi stretli, možno sme sa na nich aj tešili, a zostali sme prekvapení, že teraz to negunguje. Môj kamarát a bývalý kolega to raz popísal, že „ona zostala zaaseknutá pred 8 rokmi a stále sa sťažuje na to, ako sa voči nej náš šéf vtedy zachoval, keď odišiel. Pritom to isté sa stalo nám všetkým a všetkých nás to zasiahlo…“. Vtedy som presne vedela, čo tým myslí, hoci som si to pred tým neuvedomovala. V tej skúseosti so šéfom sme boli všetci traja. Akurát sme si ju každý spracovali a využili po svojom. Spätne to vyzerá, že spracovali a využili pre seba ju len dvaja z nás… Samotná skúsenosť v sebe teda poučenie nenesie, to získame, až keď sa na tú skúsenosť zreflektujeme, pozrieme s odstupom a spracujeme si čo pre nás znamenala,čo konkrétne v nás otvorilo potrebu spracovať si ju (lebo nie všetky skúsenosti ten potenciál majú… a nie pri všetkých sme pripravení ich potenciál vidieť),čo sme sa v nej naučili – o sebe, o svete, alebo aj o iných,čo vďaka tomu dokážeme, alebo aj, čo už vďaka nej nepotrebujeme,aké možnosti nám to otvorilo – možno samotná situácia, ale určite aj poučenia a uvedomenia, na ktoré sme vďaka nej prišli,ako s tým teraz cheme pracovať a ako budeme neskôr vedieť, že nás toto všetko posúva… Skúsenosť je neprenosná, no uvedomenia a, niekedy aj múdrosť, plynúce z toho, že si svoje skúsenosti spracujeme a pretavíme do poučení, tie sa odovzdávať dajú. Alebo, v prípade koučov, ich vieme využiť pre prácu na sebe, čím zase zvyšujeme našu pripravenosť byť dobrými partnermi pre klientov, keď si riešia svoje náročné situácie, ktorými práce prechádzajú. A do koučovacích otázok sa dajú pretaviť všetky body v predchádzajúcom ostavci 🙂 5/5 - (1 vote) Koučing Rozvoj Vzťahy
Angažovanosť Online riadenie a tím bez energie? Odpoveďou môže byť tímový koučing a mentoring Posted on February 10, 2021February 11, 2021 Ak sa v poslednej dobe ako manažéri zamýšľate nad tým, ako lepšie fungovať so svojím tímom, ak sa s nimi neviete stretnúť v kancelárii a stále viac cítite, že sa stráca energia tímu aj jednotlivých ľudí, no ešte ste nenašli spôsob, ako s tým pracovať, môže vás posunúť zmeniť prístup. Všetci, ktorí sme boli zvyknutí… Read More
Myslieť na seba nie je sebecké Posted on September 7, 2014January 23, 2017 V poslenom čase som niekoľkokrát počula od rôznych ľudí, že sú sebeckí. Áno, povedali to sami o sebe. A mňa prekvapilo, že ani o jednom z nich by som nič také nepovedala. Tak som sa pre istotu zamyslela, či ja samu seba považujem za sebeckého človeka… a záverom bolo konštatovanie,… Read More
Vzťahy Čo je naozaj dôležité Posted on August 30, 2017August 30, 2017 Mám teraz zvláštne obdobie, akoby sa hýbalo príliš veľa vecí naraz a ja som v tom celom bola úplne stratená. Vyústilo to do včerajšej depresie, ktorá sa dnes premenila na hnev. Na veľa vecí. A ľudí. A od rána sa ďalej stupňoval. Keď som bola nahnevaná do biela (to už som si medzitým… Read More