Pomáhanie iným alebo sebe? Posted on August 10, 2014September 1, 2014 Vďaka mojej práci mám možnosť veľa diskutovať s rôznymi ľuďmi o témach, ktoré práve riešia. Väčšinou ide o veci, ktoré sú pre nich aktuálne dôležité a chcú sa v nich posunúť, majú tušenie, akým smerom to má byť a čo všetko im má nový stav priniesť. A ja si s údivom znovu a znovu uvedomujem, že vždy, naozaj vždy sa pritom niečo naučím. Že hľadanie riešenia pre klienta mi prináša nový uhol pohľadu na veci, ktoré sa práve dejú v mojom živote. Že možnosti, ktoré mám zanalyzované zďaleka nie sú konečné. A že aj ľudia, s ktorými na prvý (a väčšinou ani na druhý) pohľad nemám nič spoločné ma môžu svojím prístupom inšpirovať k inému prístupu. Zábavné na tom celom je, že riešenia, ktoré sa mi u klienta zdajú úplne logické, až takmer automatické, ja sama u seba dlhodobo nevidím, alebo neviem aplikovať. A tak si hovorím, aké je skvelé, že robím, čo robím a že mi to otvára prístup k informáciám, ktoré pomáhajú mne samej. A vždy znovu si uvedomujem, že som vďačná za príležitosti, ktoré ku mne prichádzajú a že svoju prácu milujem 🙂 детская одежда купить www.homemagazin.com.ua квартиры без посредников http://kvartiraarenda.com/ Rozvoj sebareflexiaspokojnosť
Rozvoj Očakávania – vlastné a iné Posted on June 4, 2020November 15, 2020 Dnes chcem zdieľať výborný prístup jednej dámy v oblasti našich presvedčení, ale najprv vysvetlenie, prečo ma tak zaujalo. Riešila som si počas veľkej časti svojho života, že mám sklon napĺňať očakávania, ideálne ich presahovať, a byť „za peknú“. Čo je len zjednodušené vyjadrenie toho, že som vždy chcela byť akceptovaná. Najprv som… Read More
Veci k nám prichádzajú, keď sme na ne pripravení Posted on September 26, 2014 Dostala som v utorok knihu, ktorú som mala v pláne si kúpiť. Dostala som ju od niekoho, s kým som sa stretla prvýkrát a v rámci rozhovoru o jeho pracovnej téme. Keď som ju náhodne niekde v strede otvorila a začala čítať, našla som hneď v prvom odstavci formuláciu, ktorá mi pomohla utriediť si myšlienky v téme, ktorú som už… Read More
Rozvoj Prečo nám už nestačí motivácia a vo firmách chceme radšej angažovanosť? Posted on April 22, 2016February 4, 2021 Ak sme doteraz vo firmách hľadali spôsoby, ako podporovať motiváciu, išlo nám o udržateľný prístup k výkonu zamestnancov. Výkon, ktorý sme zamestnancom nadiktovali v podobe krátkodobých cieľov, väčšinou aj vrátane spôsobu ich plnenia. Na tento účel je motivácia výborným nástrojom – jej správne využitie vo vhodnom čase umožní manažérovi nechať zamestnanca robiť prácu, ktorú… Read More